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中盐吉兰泰公司推进以案促改制度化常态化用好做足纪律审查工作“后半篇”文章

来源: 中盐吉兰泰时间:2020-04-03

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微乐棋牌下载  在党风廉政建设和反腐败斗争中,成功查办一起案件,就好比打赢一场战役。不仅要能打胜仗,更要善于“打扫战场”,搞好“战后重建”,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。

  4月2日,中盐吉兰泰公司纪委办工作人员就纯碱厂制碱车间开展以案促改工作情况进行了效果验证。自以案促改工作开展以来,公司纪委着力强化对案发单位以案促改工作的跟进指导,采取多项措施,确保以案促改工作扎实推进并取得良好成效。

  微乐棋牌下载一是把握时间节点,加强工作指导,着力监督案发单位顺利推进工作。公司纪委要求案发单位坚决贯彻落实公司党委、纪委要求,以印发的《以案促改通知书》为标准,严格按照时间节点和流程要求分别从召开警示教育动员部署会议、剖析问题、对账销号整改、完善健全制度、总结报告五个阶段逐一推进落实工作,纪委办工作人员进行全程跟进指导,督促案发单位认真开展以案促改工作,坚决做到“六不放过”(思想根源挖不深不放过,问题查找不准确不放过,原因分析不透彻不放过,整改措施不过硬不放过, 制度机制不健全不放过,成效不显著不放过),并及时指出、纠正个别不符合要求的步骤和措施,认真督导,严格把关,确保以案促改工作做到深挖细查严改,切实取得良好成效。

  二是用好用足身边典型案例,深化警示教育效果,形成强烈震慑。公司纪委把以案促改警示教育作为严肃的政治活动来抓,作为做好纪律审查“后半篇文章”的重要工作部署安排,开展因材施教的特殊课堂,抓组织、抓推动、抓督促,以警示促警醒、以教育促自觉,要求案发单位党员、领导干部、关键岗位员工都作为受教育者,释放出警示教育没有“局外人”的强烈信号。纯碱厂及案发车间、工序、班组、逐级开展警示教育, 让受教育者把自己摆进去,党员、领导干部切实摆正位置,带头以严肃的态度接受警示教育,自觉上好警示教育“必修课”, 成为置身警示教育之中的参与者、执行者,切实增强员工自身“免疫力”,增强了维护党的纪律的严肃性和公司及本单位规章制度的自觉性,有效激发了党员干部干事创业的积极性。

微乐棋牌下载  三是推动修章立制,扎紧扎密制度笼子,形成长效机制。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”案发单位认真分析党员违纪问题发生的原因,从源头上采取预防措施,精准找出本单位党员领导干部、员工思想教育、岗位职责、业务流程、管理制度、监督制约、体制机制等方面存在的问题,对车间、厂现有规章制度进行清理、评估、修订、完善,进行查漏补缺、修章立制,建立靠制度管权、管事、管人的长效机制。截止3月底制碱车间共梳理现行制度24项,修改内容21处,查找确认廉洁风险点,制定切实可行的风险防控措施,车间不定期对各工序、班组工作落实、制度执行情况进行监督检查,形成监督检查常态化制度化。

  四是创新工作方式方法,确保以案促改工作不走样、不落空。查处只是手段,预防才是根本目的。公司纪委督促案发单位坚持以人为本、标本兼治的原则,从注重健全完善监督制约机制,解决矛盾问题出发,结合工作实际和制度、流程,创新工作方式方法,充分调动广大员工的积极性,摒弃事不关己,高高挂起和局外人的思想,发动员工亲自参与,采取自己找,领导提、群众帮、组织点等形式,使每名员工成为即是问题查找人,也是问题整改人,还是问题查找整改监督人的参与人,认真填写问题清单、整改清单、明确责任、落实责任人和整改完成时限,确保问题不遗漏、措施有效果,从根本上遏制同一单位、岗位重复发生同类违纪违规问题的现象。

  五是固化转化成果,形成制度化常态化。案发单位制碱车间、纯碱厂将以案促改工作过程中的好经验、好做法,及时进行总结提炼,形成总结报告上报公司纪委,并结合实际将其固化为科学规范的制度、流程,在本单位及公司范围内推广应用,充分发挥查办案件工作的治本功能,用足用好办案成果,巩固深化以案促改成果,加大成果转化,扩大以案促改影响力,着力推进源头防治腐败工作,达到“查办一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题”的效果。

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